尼尔·沃尔什

尼尔的主要研究领域是美德和道德(或缺乏道德)在组织中的作用, 特别是组织生活中存在的勇气和怯懦. 他的工作探讨了作为预期职业角色的一部分的道德行为的心理机制和后果. 专注于高风险职业，比如军械处理, 私人军事承包, 空中交通管制, 尼尔试图更深入地了解员工如何在工作场所构建和制定道德行为.

• 道德 & 道德
• 定性数据分析
• 组织伦理
• 以证据为基础的管理

• 工作中的勇气
• 道德
• 恐惧与职场行为
• 以证据为基础的管理

• 伦敦大学伯克贝克学院博士. 组织心理学
• 谢菲尔德大学工作心理学研究所，理学硕士. 组织心理学
• 贝尔法斯特女王大学理学学士. 心理学

• 加州大学伯克利分校哈斯商学院伦理学客座教授

• 最大的博彩平台管理学院，2018年杰出研究奖

• 最大的博彩平台管理学院，2014年杰出教学奖

• 2012年，USF年度导师

• 最大的博彩平台管理学院，2012年度导师奖

• 斯图·克拉克, 曼尼托巴大学, 阿斯珀商学院, 温尼伯, 加拿大, 2012

• 2011年，USF管理学院杰出教师奖

• 约翰·米勒支持和倡导奖，在线博彩平台。，2011年

• 最大的博彩平台管理学院，2011年杰出教学奖

• 最大的博彩平台管理学院，约翰·米勒使命支持奖，2010年

• Kanov J.鲍利，E. H., & 沃尔什N. D. (2017). 关心一下可以吗? 在不确定性中，同情是如何动摇并勇敢地完成的. 心理学报，37 (6)，751- 757

• 盐水,R. B., & 沃尔什N. D. (2015). 一种基于证据的方法来提高工作中以资源为导向的福祉干预的质量. 心理科学学报，21 (3)，344 - 344.

• 盐水,R. B. & 沃尔什N. D. 从被动接受的智慧到主动构建的知识:作为循证管理的基础组成部分的系统复习技能的教学. 管理学习与教育学会.

• 盐水,R. B. & 沃尔什N. D. (2013)基于证据的管理与领导力 威利-布莱克威尔领导、变革和组织发展心理学手册 (Eds. H. S. 伦纳德,R. 刘易斯. M. 弗里德曼和J. 帕斯莫尔，约翰·威利 & 儿子,牛津.

• 盐水,R. B. & 沃尔什N. D. (2013)我们不能相信的科学文献的原因和后果:基于证据的实践视角, 工业与组织心理学:科学与实践的视角,卷. 6