帕特里夏·米切尔

帕特里夏·米切尔教授的学术工作主要集中在高等教育中的性别不平等, 包括女性在高等教育领导层中的比例差距. 她有超过三十年的学区工作经验, 大公司, 行业, 宗教组织, 教师培训, 设计课程, 举办领导力研讨会, 设计教学材料. 她拥有各级公共教育的经验, 从学前教育到博士水平的教学. 米切尔教授的目标是培养学生成为社会正义的领导者，他们将在全球社会中改变组织.

• 组织发展
• 领导风格
• 管理问题
• 妇女问题
• 12年义务教育管理
• k - 12教育
• 语言发展
• 读写能力

• 博士学位, 教育, 专业方向:教育管理, 美国天主教大学, 华盛顿, D.C.
• 教育学硕士，南伊利诺伊大学，卡本代尔，伊利诺伊州
• 学士，基础教育，摩根州立大学，巴尔的摩，马里兰州

• 2015年USF Ignatian教师服务奖

• 书

  米切尔,P. (2016). 高等教育领导中的非裔美国男性:挑战与机遇. 纽约:Peter Lang出版社. (即将出版)

  米切尔,P. & 拉米雷斯,年代. (2016). 领导力课程:21世纪新兴的20国集团领导人的建议^st 世纪. Fremont: 罗伯逊出版.

  米切尔,P. (2013). 二十年后打破壁垒:高等教育领导中的女性. 诺克斯维尔，田纳西州:CUPA-hr出版公司.



  米切尔,P. & 拉米雷斯,年代. (2013). 合作与巅峰绩效:新兴领导者的多学科视角. 洛斯加托斯:加州. 罗伯逊出版.

  米切尔,P. & 帕里,G. (2011). 女人搞砸事业的十件蠢事. Los Gatos: 罗伯逊出版.

• 章/演示/程序

  米切尔,P. (2016). 走在没有网的学术钢索上. 书中:玛丽娜，B和罗斯，S. 留住员工之外:培养公平空间, 高等教育中有色人种女性的公正与公平. 夏洛特:信息时代出版公司.

  米切尔,P. (2016). 这并不像你想象的那么容易:给新晋系主任的建议. 书中:米切尔,P. 拉米雷斯，S. 领导力课程:21世纪新兴的20国集团领导人的建议^st 世纪. Fremont: 罗伯逊出版.

  米切尔,P. (2016). 通过提高领导者对种族和特权的意识，建立一个信任和包容的社区. 14^th 夏威夷国际教育年会，檀香山，2016年1月.

  米切尔,P. (2015). 逆转漏水管道的上升之旅:在高等教育中成功领导的网络. 13^th 夏威夷国际教育年会，檀香山，2015年1月.

  米切尔,P. (2015). 驾驭变化的景观:从内到外改造一个组织. 13^th 夏威夷国际教育年会，檀香山，2015年1月.

  米切尔,P. (2014). 合作与巅峰绩效:新兴领导者的多学科视角. 夏威夷国际教育会议，檀香山，2014年1月.

  米切尔,P. (2014). 建立代际关系的能力更高 教育:行动的号召. 夏威夷国际教育会议，2014年1月.