马克·哈德逊

Dr. 莫妮卡·哈德森(马克·哈德逊)是最大的博彩平台的副教授，教授创业课程, 家族企业, 组织行为学和公共管理的研究生和本科生水平. 她是南佛罗里达大学盖勒特家族企业中心的负责人, 促进和支持旧金山湾区家族企业的机构. 她还是南佛罗里达大学本科国际商业项目的联合负责人. Dr. 哈德森的研究兴趣包括创业, 身份与行为和战略的实施在私内相同, 公营及非牟利机构.

Dr. Hudson持有家族企业咨询证书(CFBA)和家族企业咨询高级证书(ACFBA)。, 都来自家族企业研究所, 为家族企业领域服务的个人和组织的全球专业会员制协会. 她也是创业思维模式(EMP™)的认证从业者。. 2022年12月，她被任命为家族企业研究所的研究员. 2017-18年度富布赖特学者, 她目前正在加州进行创业研究, Colombia; Montevideo, 乌拉圭和济南, 中国.

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• 公共管理
• 组织发展

• 大学社区参与学习委员会联席主席
• 大学预算谘询委员会联席主席

• 最大的博彩平台，教育学博士，2019年
• 凯斯西储大学，工商管理博士，2007年
• 最大的博彩平台工商管理硕士，2003年

• 副教授，在线博彩平台。
• 助理教授，在线博彩平台。
• 湾景复兴创业中心主任
• 东帕洛阿尔托市市政经理
• 科尔马镇的城镇经理

• Dr. 帕特里夏·希尔教师奖，2024年

• USF使命团结奖，2024年

• 家族企业研究所研究员，2022年

• 全国黑人公共管理人员论坛，2020年度教育家

• 富布赖特美国核心学者，哥伦比亚卡利，2017/18

• 苏丹,年代.哈德逊，M。.L.苏丹，W. & Izhiman N. (2024). 巴勒斯坦家族企业的增长潜力:移民与本国企业. 国际业务及策略检讨.

• 苏丹,年代. & 哈德逊,M.L. (2024). 创业方向和巴勒斯坦家族企业:治理或地理位置有影响吗? 小企业和企业发展杂志.

• 哈德逊,M. L.桑托斯，J. & Casamina C. (2024). 先走后跑:给家族企业研究人员的一个警示性的实验小故事. 在neergard, H. & Birdthistle N.(eds.), 创业和家族企业中的女性:推进研究的方法论见解, 英国:爱德华埃尔加出版有限公司.

• 哈德逊,M.L. & 猎人,K.O. (2024). 偏见或训练不足? 葡萄酒列车事故(个案及教员手册). 在莱韦斯克，L.L., (ed.), People management skills in practice: A case study collection (forthcoming November 2024); edited volume in series International Cases in Business and 管理, G. 织女星, & R. 爱德华兹(系列编辑)，英国:劳特利奇，泰勒和弗朗西斯集团.

• 罗杰斯,P.C. & 哈德逊,M. (2022). 应用非营利组织管理的不同方法. 在W.A. 布朗和M. 黑尔(编辑)准备非营利组织的领导人:当代视角纽约, 纽约:劳特利奇. 195-214. ISBN-13. 978-1032277813.